Systemisches Coaching für mehr Erfolg im Beruf
Eine glückliche Partnerschaft ist oft auch die Voraussetzung für mehr Erfolg im Beruf
Systemisches Coaching dient primär der Förderung bzw. Wiederherstellung beruflicher Handlungsfähigkeit. In den Coaching-Gesprächen kann es um die Verarbeitung von beruflichem Erfolg und Misserfolg, Konflikten am Arbeitsplatz, Berufs- und Lebensplanung, Vereinbarung von Beruf und Privatleben, Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen, Sinnfragen sowie Wertereflexion gehen. Die Themen bestimmen letztlich immer Sie.
In meinen Coachings verstehe ich mich als Ihr neutraler Berater, der Sie professionell bei der Lösung das Arbeitsleben betreffender Probleme unterstützt. Wir gehen im systemischen Coaching so miteinander vor, dass Sie sich mit meiner Unterstützung zunächst Ihrer vielfältigen Ressourcen bewusst werden, über die Sie bereits verfügen. Sie werden erstaunt sein, wie viele positive Eigenschaften, Fähigkeiten und Kenntnisse Sie besitzen, was Ihnen im beruflichen und privaten Bereich an Rückhalt zur Verfügung steht, auf welche Erfolge Sie weiter aufbauen können, was Ihre Stärken sind und was Sie auf jeden Fall behalten wollen, weil es sich bisher bereits in Ihrem Leben bewährt hat.
Auf dieser Basis können wir uns dann gemeinsam auf den Weg machen und herausfinden, was Sie als problematisch erleben, definieren und welche Denkprozesse zu Problemmustern und Problemverhalten führen. Ziel des systemischen Coachings ist es, dies zu erkennen und zu lernen in Lösungsmuster und Lösungsverhalten zu verändern. Sie sollen zu Ihren selbstbestimmten Lösungen kommen, die zu Ihnen als Person passen. Dies findet durch Veränderungs- und Selbsterkenntnisprozesse sowie die Erweiterung Ihrer Selbstwahrnehmung statt. Ein weiteres Ziel des systemischen Coachings besteht darin, dass Sie für zukünftige Probleme und Krisen individuelle Lösungsmuster erkennen und umsetzen können.
Beim systemischen Coaching werden Situationen in beruflichen Zusammenhängen
auf institutionelle Strukturen und Gegebenheiten betrachtet, und die eigenen Anteile und Möglichkeiten darin reflektiert. Als systemischer Coach bin ich in der Rolle Ihres Beraters, der als neutraler Außenstehender einen Veränderungsprozess bei Ihnen anstößt und begleitet. Dabei werden Zusammenhänge zwischen beruflichen und privaten Thematiken hergestellt. Durch gezielte Fragen und offene, ehrliche Rückmeldungen durch mich, wird Ihre Selbstwahrnehmung erweitert – d. h. der „blinde Fleck“ wird sichtbar gemacht. Im Coaching lernen Sie sich selbst besser kennen und (ein)schätzen.
Sie dürfen von mir erwarten, dass ich Sie unterstütze, Ihre kommunikativen Kompetenzen sowie Ihre Präsenz und Ihr Auftreten zu verbessern. Wenn Sie möchten, können wir schwierige Situationen, wie Gespräche mit Vorgesetzten, Mitarbeitern oder eine Präsentation vor Publikum ganz praktisch vorbereiten und trainieren.
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